L'URP comunica il
Commissario Straordinario del Comune di Tricase, con propria delibera n.103 adottata il 2 dicembre
2012, immediatamente esecutiva, ha programmato il fabbisogno del personale per il triennio 2012 - 2014 ed
ha integrato il piano occupazionale 2011.
Nell'ambito dell'integrazione del piano
occupazionale approvato per l'anno 2011, ha previsto l'assunzione a tempo determinato ad a tempo parziale
di:
• n.1 “Istruttore Direttivo Contabile” – cat. D1 presso il Settore
Programmazione Finanziaria – Entrate e Sviluppo Economico;
• n.1 “Istruttore Direttivo
Amm.vo” - cat. D1 presso il Settore “Amministrazione Generale – Servizi al Cittadino”.
Per quanto attiene le suddette assunzioni vengono rispettati i parametri di spesa imposti dal D.L.
78/2010, come convertito nella legge 122/2010, nonché della legge 220/2010, e che, inoltre, sono state rispettate
le disposizioni del patto di stabilità interno per l’anno 2010.
Nell'ambito della
programmazione del fabbisogno di personale per il triennio 2012-2014, è stata prevista la
copertura dei seguenti posti:
anno 2012
- n.1
posto “ Funzionario Specialista in attività di Vigilanza” cat. D3 - previa trasformazione del posto
vacante in P.O. di “Istruttore Direttivo di Vigilanza” cat. D1, mediante scorrimento nella graduatoria
vigente e fatto salvo l’esperimento delle procedure di mobilità;
- n. 1 posto di
“Istruttore Tecnico” - cat. C1 presso il Settore “Assetto e Governo del Territorio”;
/>
- n.1 posto di “Operatore di Polizia Locale” – cat. C1 – presso il “Corpo
di Polizia Locale.”
anni 2013 – 2014
/>
copertura di posti nei limiti consentiti.
E' stato stabilito
che l’avvio delle procedure finalizzate alla copertura dei suddetti posti dovrà avvenire previa
verifica della sussistenza delle seguenti condizioni:
- che per il 2011 sia rispettato il patto di
stabilità interno ed i limiti di contenimento complessivi delle spese di personale;
- che nel
2012 risulti rispettato, secondo le previsioni inserite nello schema di bilancio, il principio di riduzione della spesa
di personale rispetto a quella impegnata nel 2011, sulla base di apposita attestazione a firma del Responsabile del
Servizio Finanziario;
- che nel 2011 il rapporto tra spesa del personale e spesa corrente sia
inferiore a 40%, e nei casi di deroga al limite del 20% per le assunzioni nel Settore della P.L. la spesa sopportata sia
inferiore al 35%, sulla base di apposita attestazione a firma del Responsabile del Servizio Finanziario;
/>
- che l’Ente non versi nelle situazioni strutturalmente deficitarie di cui all’art. 242 del D.Lgs.
267/2000 e s.m.i.;
- che non vi siano situazioni di soprannumero o eccedenze di personale sia in
relazione alle esigenze funzionali che alla situazione finanziaria, sulla base di apposita ricognizione di cui
all’art.6, comma 1 del D.Lgs. 165/2011.
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